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[일부개정] 2010-07-12 고용노동부와 그 소속기관 직제
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[일부개정] 2011-03-02고용노동부와 그 소속기관 직제
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제1장 총칙 |
좌동 |
| 제1조(목적) 이 영은 고용노동부와 그 소속기관의 조직과 직무범위, 그 밖에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2010·7·12> |
좌동 |
| 제2조(소속기관) | 좌동 |
| ① 고용노동부장관의 관장사무를 지원하기 위하여 고용노동부장관 소속하에 고객상담센터를 둔다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| ② 고용노동부장관의 소관사무를 분장하기 위하여 고용노동부장관 소속하에 지방고용노동청을 두고, 지방고용노동청장 소속하에 지청을 둔다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| ③ 노동위원회의 사무를 처리하기 위하여 「노동위원회법」 제14조에 따라 고용노동부장관 소속하에 중앙노동위원회 사무처 및 지방노동위원회 사무국을 둔다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| ④ 최저임금위원회의 사무를 처리하기 위하여 「최저임금법」 제20조에 따라 고용노동부장관 소속하에 최저임금위원회사무국을 둔다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| ⑤ 산업재해보상보험재심사위원회의 사무를 처리하기 위하여 「산업재해보상보험법」 제107조에 따라 고용노동부장관 소속하에 산업재해보상보험재심사위원회사무국을 둔다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
제2장 노동부 |
좌동 |
| 제3조(직무) 고용노동부는 고용정책의 총괄, 고용보험, 직업능력개발훈련, 고용평등과 일·가정 양립 지원, 근로조건의 기준, 근로자 복지후생, 노사관계의 조정, 노사협력의 증진, 산업안전보건, 산업재해보상보험과 그 밖에 고용과 노동에 관한 사무를 관장한다. [전문개정 2010·7·12] |
좌동 |
| 제4조(하부조직) | 좌동 |
| ① 고용노동부에 운영지원과·고용정책실 및 노사정책실을 둔다. <개정 2010·2·24, 2010·7·12> | ① 고용노동부에 운영지원과·고용정책실 및 노동정책실을 둔다. <개정 2010·2·24, 2010·7·12, 2011·3·2> |
| ② 고용노동부의 정책 및 기획을 조정하고, 기획재정·행정관리·규제개혁법무·비상계획·국제협력·국제기구 및 정보화에 관한 업무를 관장하기 위하여 기획조정실을 둔다. <신설 2010·7·12> | 좌동 |
| ③ 장관 밑에 대변인 1명 및 장관 정책보좌관 2명을 두고, 차관 밑에 감사관 1명을 둔다. | 좌동 |
| 제5조(대변인) | 좌동 |
| ① 대변인은 고위공무원단에 속하는 일반직 또는 별정직공무원으로 보한다. | 좌동 |
| ② 대변인은 다음 사항에 관하여 장관을 보좌한다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| 1. 주요 정책에 관한 대국민 홍보계획의 수립·조정 및 협의 | 좌동 |
| 2. 정책 홍보와 관련된 각종 정보 및 상황 관리 | 좌동 |
| 3. 부 내 업무의 대외 정책 발표사항 관리 | 좌동 |
| 4. 언론취재 지원 및 브리핑에 관한 사항 | 좌동 |
| 제6조(장관정책보좌관) | 좌동 |
| ① 장관정책보좌관은 계약직공무원으로 보한다. 다만, 특별한 사유가 있는 경우에는 4급 이상 일반직·별정직공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직·별정직공무원으로 대체할 수 있다. | 좌동 |
| ② 장관정책보좌관은 다음 사항에 관하여 장관을 보좌한다. | 좌동 |
| 1. 장관이 지시한 사항의 연구·검토 | 좌동 |
| 2. 정책과제와 관련된 전문가·이해관계자 및 일반국민 등의 국정참여의 촉진과 의견수렴 | 좌동 |
| 3. 관계부처 정책보좌업무 수행기관과의 업무협조 | 좌동 |
| 제7조(감사관) | 좌동 |
| ① 감사관은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. | 좌동 |
| ② 감사관은 다음 사항에 관하여 차관을 보좌한다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| 1. 고용노동부와 그 소속기관 및 산하 공공기관에 대한 감사 | 좌동 |
| 2. 다른 기관에 의한 고용노동부와 그 소속기관 및 산하 공공기관에 대한 감사결과의 처리 | 좌동 |
| 3. 진정 및 비위사항의 조사·처리 | 좌동 |
| 4. 부 내 공무원 행동강령 운영 및 부패방지 시책에 관한 사항 | 좌동 |
| 5. 소속 공무원의 재산등록·심사 및 병역신고에 관한 사항 | 좌동 |
| 6. 민원사무의 총괄 및 민원통합관리시스템의 구축·운영 | 좌동 |
| 7. 고객만족도 향상을 위한 기본계획의 수립·시행 | 좌동 |
| 8. 고객상담센터의 운영 지도 | 좌동 |
| 9. 그 밖에 장관이 감사 및 고객관리에 관하여 지시한 사항의 처리 | 좌동 |
| 제8조(운영지원과) | 좌동 |
| ① 운영지원과장은 3급 또는 4급으로 보한다. | 좌동 |
| ② 운영지원과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| 1. 보안 및 청사의 유지·관리·방호 | 좌동 |
| 2. 관인 및 관인대장의 관리 | 좌동 |
| 3. 행정자료의 관리 및 기록물의 분류·수발·보존·이관 등 기록관 운영 | 좌동 |
| 4. 소속 공무원의 임용, 복무, 연금, 급여, 교육훈련, 그 밖의 인사사무 | 좌동 |
| 5. 국유재산·물품의 관리 및 물품·용역·공사 등의 계약 | 좌동 |
| 6. 자금의 운용·회계 및 결산 | 좌동 |
| 7. 그 밖에 부 내 다른 부서의 주관에 속하지 아니하는 사항 | 좌동 |
| 제9조(기획조정실) | 좌동 |
| ① 기획조정실에 실장 1명을 두고, 실장 밑에 정책기획관 및 국제협력관 각 1명을 둔다. | 좌동 |
| ② 실장, 정책기획관 및 국제협력관은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. | 좌동 |
| ③ 실장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| 1. 각종 정책과 계획의 수립·종합 및 조정 | 좌동 |
| 2. 고용노동부장관 소관 예산, 기금, 그 밖의 재정에 관한 사항 | 좌동 |
| 3. 국회 및 정당 관련 협조업무의 총괄 | 좌동 |
| 4. 행정제도 및 조직문화의 개선에 관한 사항 | 좌동 |
| 5. 고용노동부와 그 소속기관 및 산하 공공기관의 조직·정원 관리에 관한 사항 | 좌동 |
| 6. 성과관리시행계획 및 정부업무평가·지방고용노동관서의 평가에 관한 사항 | 좌동 |
| 7. 부 내 규제개혁 및 규제의 정비에 관한 사항 | 좌동 |
| 8. 행정조사 및 부패영향평가의 총괄 | 좌동 |
| 9. 법령안 입안·심사 등 입법추진 총괄 | 좌동 |
| 10. 행정심판 및 행정소송 사무의 총괄 | 좌동 |
| 11. 국가비상사태에 대비한 제반계획의 수립·종합 및 조정 | 좌동 |
| 12. 직장예비군 및 민방위대의 관리 | 좌동 |
| 13. 고용노동 분야 국제협력에 관한 주요업무계획의 수립·추진 | 좌동 |
| 14. 국내 고용노동 상황에 대한 해외 홍보 및 국제 고용노동 동향 정보의 수집·분석 | 좌동 |
| 15. 국제노동기구(ILO)와 관련된 업무 및 경제협력개발기구(OECD), 국제연합(UN), 아시아태평양경제협력체(APEC) 등 국제기구의 고용노동 분야 업무 | 좌동 |
| 16. 고용노동 분야에 관한 국제협력 및 통상협상 등에 관한 사항 | 좌동 |
| 17. 민간 노동외교의 지원 및 조정 | 좌동 |
| 18. 외국인 투자기업의 노무관리 및 고용노동 환경개선에 대한 지원 | 좌동 |
| 19. 해외진출기업의 노무관리 지원 및 해외진출 근로자의 보호 | 좌동 |
| 20. 주한 미합중국 군대의 지위협정 중 고용노동 분야에 관한 사항 | 좌동 |
| 21. 정보화전략계획의 수립·사후평가, 고용노동행정정보시스템의 개발·관리 등 고용노동부와 그 소속기관 및 산하 공공기관의 정보화 관련 업무의 총괄 | 좌동 |
| 22. 정보화자원, 정보보안 및 개인정보보호에 관한 사항 | 좌동 |
| ④ 정책기획관은 제3항제1호부터 제12호까지의 사항에 관하여 실장을 보좌한다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| ⑤ 국제협력관은 제3항제13호부터 제22호까지의 사항에 관하여 실장을 보좌한다. <개정 2008·8·7, 2010·2·24, 2010·7·12> | 좌동 |
| 제10조(고용정책실) | 좌동 |
| ① 고용정책실에 실장 1명을 두고, 실장 밑에 노동시장정책관·인력수급정책관·직업능력정책관·고용평등정책관 및 고용서비스정책관 각 1명을 둔다. <개정 2009·4·6, 2010·2·24> | 좌동 |
| ② 실장·노동시장정책관·인력수급정책관·직업능력정책관·고용평등정책관 및 고용서비스정책관은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. <개정 2009·4·6, 2010·2·24> | 좌동 |
| ③ 실장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2010·7·12> | ③ 실장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2010·7·12, 2011·3·2> |
| 1. 고용 관련 정책 및 전략의 수립·총괄 | 좌동 |
| 2. 건설근로자의 고용개선 및 복지증진을 위한 정책의 수립·총괄 | 좌동 |
| 3. 고용영향평가 및 고용친화적 경제·산업·교육·복지 등 정책 수립의 지원 | 좌동 |
| 4. 녹색 일자리 및 북한 인력 등 미래 대비 인력정책의 추진 | 좌동 |
| 5. 저출산·고령화에 대응한 고용대책의 수립 | 좌동 |
| 6. 고용보험과 관련된 정책의 수립·조정 및 성과평가 | 좌동 |
6의2. 고용보험 및 산업재해보상보험의 적용·징수에 관한 사항 |
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| 7. 고용보험기금의 운용 및 재산 등의 관리(산업재해보상보험및예방기금의 여유자금 운용을 포함한다) | 좌동 |
| 8. 고용보험 심사제도의 운영 및 지원 | 좌동 |
| 9. 고용노동 통계조사(패널조사를 포함한다), 노동시장동향의 분석·평가 등 고용노동시장의 통계에 관한 사항 | 좌동 |
| 10. 국가 인력수급 전망체계의 구축, 인력 수급 불균형 해소 대책의 수립 등 국가 인력 수급에 관한 사항 | 좌동 |
| 11. 지역별 일자리 공시제도 등 중앙행정기관과 지방자치단체 간 일자리 사업의 연계·협력 및 지역고용정책에 관한 사항 | 좌동 |
| 12. 고용안정사업의 운영·관리 | 좌동 |
| 13. 고용허가제의 운영, 외국 인력 송출국가의 관리 등 외국 인력 고용정책의 총괄·조정 | 좌동 |
| 14. 청소년의 직업진로지도, 대학 및 전문계 고교의 취업 지원 등 청년고용 관련 정책의 총괄·조정 | 좌동 |
| 15. 해외 취업 등 글로벌 청년리더 육성전략의 수립·시행 | 좌동 |
| 16. 직업능력개발훈련에 관한 정책의 총괄·조정·평가 | 좌동 |
| 17. 공공 직업능력개발사업계획의 수립·조정 및 공공 훈련기관의 관리·감독 | 좌동 |
| 18. 성장동력 산업 분야 등의 산업인력 양성 대책 및 지역별·산업별 인적자원개발 협의체 육성·지원 | 좌동 |
| 19. 이러닝(e-learning) 등 각종 직업능력개발 과정의 개발, 직업능력개발 훈련과정의 심사 및 직업능력개발 훈련기관의 지도·점검 등에 관한 사항 | 좌동 |
| 20. 기업의 직업능력개발 촉진 및 재직근로자·구직자의 직업능력개발 지원 등에 관한 사항 | 좌동 |
| 21. 직업능력개발 종합정보망(HRD-Net) 및 자격종합정보망(Q-Net)의 구축·운영 | 좌동 |
| 22. 직업능력개발에 관한 남북교류 및 국제협력사업의 지원 | 좌동 |
| 23. 직업능력개발훈련 교사 등 인적자원개발 전문가의 양성·연수 | 좌동 |
| 24. 숙련기술장려정책 및 기능경기대회 운영 등에 관한 사항 | 좌동 |
| 25. 국가기술자격정책 및 제도의 수립·총괄 | 좌동 |
| 26. 국가직무능력표준의 개발·활용 | 좌동 |
| 27. 자격검정 수탁기관의 지도·감독 및 국가전문자격검정의 통합관리 | 좌동 |
| 28. 사업 내 자격 및 고용노동부 소관 민간자격의 활성화 대책 수립·추진 | 좌동 |
| 29. 기간제근로자, 단시간근로자 및 파견근로자 보호에 관한 정책의 수립 및 운영 | 29. 삭제 <2011·3·2> |
| 30. 제29호 외의 고용형태가 특수한 근로자의 보호에 관한 정책의 개발 및 운영 | 30. 삭제 <2011·3·2> |
| 31. 고용평등 확보 및 촉진에 관한 정책의 수립 및 운영 | 좌동 |
| 32. 여성근로자 근로조건 보호에 관한 정책의 수립 및 제도개선 | 좌동 |
| 33. 모성보호 및 일과 가정의 양립 지원에 관한 정책의 수립·운영 | 좌동 |
| 34. 경력단절여성의 직업능력개발 및 취업지원 | 좌동 |
| 35. 고령자의 고용촉진 및 고용상 연령차별금지와 관련된 정책 및 제도의 수립·총괄 | 좌동 |
| 36. 장애인의 고용촉진 및 고용상 차별금지와 관련된 정책 및 제도의 수립·총괄 | 좌동 |
| 37. 장애인 고용 의무제도의 운영 및 이행의 지원 | 좌동 |
| 38. 장애인 고용촉진 및 직업재활 기금의 운용·관리 | 좌동 |
| 39. 고용서비스 산업의 관리·육성 등 고용서비스와 관련된 제도 및 정책의 수립·총괄 | 좌동 |
| 40. 직업안정기관의 설치 및 운영 지원 | 좌동 |
| 41. 공공 및 민간 고용서비스의 연계, 지방자치단체의 고용지원 활성화에 관한 사항 | 좌동 |
| 42. 고용서비스정보망의 개발·운영 | 좌동 |
| 43. 빈곤취약계층, 「국민기초생활 보장법」상의 자활대상자에 대한 고용지원 및 고용개선 등에 관한 사항 | 좌동 |
| 44. 직업지도 및 취업알선에 관한 사항 | 좌동 |
| 45. 실업급여 및 피보험자격의 관리에 관한 사항 | 좌동 |
| 46. 사회적 기업의 육성·지원 정책의 수립·총괄 | 좌동 |
| 47. 사회서비스 등 산업별 일자리 창출 및 인력확보 지원에 관한 사항 | 좌동 |
| 48. 직업체험관의 설립 및 운영계획에 관한 사항 | 좌동 |
| ④ 노동시장정책관은 제9호까지의 사항에 관하여 실장을 보좌한다. <개정 2010·2·24, 2010·7·12> | ④ 노동시장정책관은 제3항제1호, 제3호부터 제5호까지, 제9호 및 제12호의 사항에 관하여 실장을 보좌한다. <개정 2010·2·24, 2010·7·12, 2011·3·2> |
| ⑤ 인력수급정책관은 제3항제10호부터 제15호까지의 사항에 관하여 실장을 보좌한다. <신설 2010·2·24, 2010·7·12> | ⑤ 인력수급정책관은 제3항제2호, 제10호, 제11호, 제13호부터 제15호까지, 제46호 및 제47호의 사항에 관하여 실장을 보좌한다. <신설 2010·2·24, 2010·7·12, 2011·3·2> |
| ⑥ 직업능력정책관은 제3항제16호부터 제28호까지의 사항에 관하여 실장을 보좌한다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| ⑦ 고용평등정책관은 제3항제29호부터 제38호까지의 사항에 관하여 실장을 보좌한다. <개정 2009·4·6, 2010·7·12> | ⑦ 고용평등정책관은 제3항제31호부터 제38호까지의 사항에 관하여 실장을 보좌한다. <개정 2009·4·6, 2010·7·12, 2011·3·2> |
| ⑧ 고용서비스정책관은 제3항제39호부터 제48호까지의 사항에 관하여 실장을 보좌한다. <개정 2009·4·6, 2010·2·24, 2010·7·12> | ⑧ 고용서비스정책관은 제3항제6호, 제6호의2, 제7호, 제8호, 제39호부터 제45호까지 및 제48호의 사항에 관하여 실장을 보좌한다. <개정 2009·4·6, 2010·2·24, 2010·7·12, 2011·3·2> |
| 제11조(노사정책실) | 제11조(노동정책실) |
| ① 노사정책실에 실장 1명을 두고, 실장 밑에 노사협력정책관·근로기준정책관·산업안전보건정책관 및 공공노사정책관 각 1명을 둔다. <개정 2010·2·24> | ① 노동정책실에 실장 1명을 두고, 실장 밑에 근로개선정책관·산재예방보상정책관·노사협력정책관 및 공공노사정책관 각 1명을 둔다. <개정 2010·2·24, 2011·3·2> |
| ② 실장·노사협력정책관·근로기준정책관·산업안전보건정책관 및 공공노사정책관은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. <개정 2009·11·10, 2010·2·24> | ② 실장·근로개선정책관·산재예방보상정책관·노사협력정책관 및 공공노사정책관은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. <개정 2009·11·10, 2010·2·24, 2011·3·2> |
| ③ 실장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2010·7·12> | ③ 실장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2011·3·2> |
| 1. 노사정책의 총괄 및 관계 중앙행정기관 간 협의·조정 | 1. 취업규칙, 해고, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등 근로기준과 관련된 정책의 수립·총괄 |
| 2. 노사관계 발전을 위한 사회적 대화에 관한 사항 | 2. 최저임금제에 관한 정책의 수립 및 제도개선 |
| 3. 노사협의회의 설치·운영 등 노사협력 증진에 관한 사항 | 3. 근로계약법에 관한 사항 |
| 4. 임금교섭 및 임금직무체계 개선 등에 관한 사항 | 4. 근로감독관의 업무에 대한 지도 및 역량 강화에 관한 사항 |
| 5. 노사정책 관련 교육·홍보 및 노사관계 연구단체의 지원 | 5. 「근로기준법」 등 근로기준 관련 법령 위반에 대한 조치, 체불임금 청산대책의 수립 및 사업장 근로감독에 관한 사항 |
| 6. 노동조합 관련 정책의 수립 및 제도개선 | 6. 공인노무사 제도의 운영·개선 및 한국공인노무사회의 지도·감독 |
| 7. 단체교섭, 노동쟁의 및 노동쟁의 조정제도에 관한 사항 | 7. 퇴직연금 등 퇴직급여제도에 관한 정책의 수립 및 제도개선 |
| 8. 노동위원회의 운영에 관한 사항 | 8. 임금채권보장기금의 조성·관리 및 운용 등 임금채권보장제도에 관한 정책의 수립 및 제도개선 |
| 9. 노동조합의 설립·운영 지도에 관한 사항 | 9. 근로복지 기본계획 등 근로복지정책에 관한 사항 |
| 10. 부당노동행위 예방대책 및 노사관계 안정대책의 수립·시행 | 10. 사내근로복지기금 제도의 운영 지도 및 근로자복지진흥기금의 조성·운용 |
| 11. 주요 노사분규에 대한 관계 중앙행정기관 간 협의 등 주요 노사분규의 예방·조정 및 수습 지원 | 11. 기간제근로자, 단시간근로자 및 파견근로자 보호에 관한 정책의 수립 및 운영 |
| 12. 노사관계 동향 파악 및 분석에 관한 사항 | 12. 제11호 외의 고용형태가 특수한 근로자의 보호에 관한 정책의 개발 및 운영 |
| 13. 취업규칙, 해고, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등 근로기준과 관련된 정책의 수립·총괄 | 13. 특수형태업무종사자 등 다양한 형태의 취업자에 대한 보호 정책 등의 수립 |
| 14. 최저임금제에 관한 정책의 수립 및 제도개선 | 14. 연소근로자 근로조건 보호에 관한 정책의 수립 및 제도개선 |
| 15. 연소근로자 근로조건 보호에 관한 정책의 수립 및 제도개선 | 15. 산업안전보건기준의 설정 등 산업안전보건정책의 수립·총괄 |
| 16. 근로계약법에 관한 사항 | 16. 산업재해에 관한 조사 및 재발방지대책의 수립·지도 |
| 17. 공인노무사 제도의 운영·개선 및 한국공인노무사회의 지도·감독 | 17. 산업안전보건 분야의 노·사·정 협력에 관한 사항 |
| 18. 특수형태업무종사자 등 다양한 형태의 취업자에 대한 보호 정책 등의 수립 | 18. 산업안전보건을 위한 기술의 연구개발 및 작업환경개선시설 등 산업안전보건시설의 설치·운영 지원 |
| 19. 퇴직연금 등 퇴직급여제도에 관한 정책의 수립 및 제도개선 | 19. 산업재해보상보험의 요양·보상·재활 및 심사제도 등 산업재해보상보험과 관련된 정책의 수립 |
| 20. 근로복지 기본계획 등 근로복지정책에 관한 사항 | 20. 산업재해보상보험및예방기금의 운용·관리 |
| 21. 사내근로복지기금 제도의 운영 지도 및 근로자복지진흥기금의 조성·운용 | 21. 화학물질 유해성 정보의 분류·평가 및 정보전달체계의 구축·운영 |
| 22. 근로감독관의 업무에 대한 지도 및 역량 강화에 관한 사항 | 22. 화학물질의 금지·허가·노출기준의 설정 등 관리에 관한 사항 |
| 23. 「근로기준법」 등 근로기준 관련 법령 위반에 대한 조치, 체불임금 청산대책의 수립 및 사업장 근로감독에 관한 사항 | 23. 작업환경개선에 관한 사항 |
| 24. 임금채권보장기금의 조성·관리 및 운용 등 임금채권보장제에 관한 정책수립 및 제도개선 | 24. 「산업안전보건법」에 따른 역학조사 등 근로자의 건강보호 및 증진에 관한 사항 |
| 25. 산업재해보상보험의 요양·보상·재활 및 심사제도 등 산업재해보상보험과 관련된 정책의 수립 | 25. 진폐 예방 및 진폐근로자 보호에 관한 사항 |
| 26. 산업재해보상보험및예방기금의 운용·관리 | 26. 사업장 안전보건경영체제 및 안전보건에 대한 재정적·기술적 지원에 관한 사항 |
| 27. 고용보험 및 산업재해보상보험의 적용·징수에 관한 사항 | 27. 위험기계·기구 및 설비 등의 안전인증, 검사 등에 관한 사항 |
| 28. 산업안전보건기준의 설정 등 산업안전보건정책의 수립·총괄 | 28. 산업안전보건교육·홍보 등 안전보건 의식 고취에 관한 사항 |
| 29. 산업재해에 관한 조사 및 재발방지대책의 수립·지도 | 29. 노사정책의 총괄 및 관계 중앙행정기관 간 협의·조정 |
| 30. 산업안전보건 분야의 노·사·정 협력에 관한 사항 | 30. 노사관계 발전을 위한 사회적 대화에 관한 사항 |
| 31. 산업안전보건을 위한 기술의 연구개발 및 작업환경개선시설 등 산업안전보건시설의 설치·운영 지원 | 31. 노사협의회의 설치·운영 등 노사협력 증진에 관한 사항 |
| 32. 화학물질 유해성 정보의 분류·평가 및 정보전달체계의 구축·운영 | 32. 임금교섭 및 임금직무체계 개선 등에 관한 사항 |
| 33. 화학물질의 금지·허가·노출기준의 설정 등 관리에 관한 사항 | 33. 노사정책 관련 교육·홍보 및 노사관계 연구단체의 지원 |
| 34. 작업환경개선에 관한 사항 | 34. 노동조합 관련 정책의 수립 및 제도개선 |
| 35. 「산업안전보건법」에 따른 역학조사 등 근로자의 건강보호 및 증진에 관한 사항 | 35. 단체교섭, 노동쟁의 및 노동쟁의 조정제도에 관한 사항 |
| 36. 진폐 예방 및 진폐근로자 보호에 관한 사항 | 36. 노동위원회의 운영에 관한 사항 |
| 37. 사업장 안전보건경영체제 및 안전보건에 대한 재정적·기술적 지원에 관한 사항 | 37. 노동조합의 설립·운영 지도에 관한 사항 |
| 38. 위험기계·기구 및 설비 등의 안전인증, 검사 등에 관한 사항 | 38. 부당노동행위 예방대책 및 노사관계 안정대책의 수립·시행 |
| 39. 산업안전보건교육·홍보 등 안전보건 의식 고취에 관한 사항 | 39. 주요 노사분규에 대한 관계 중앙행정기관 간 협의 등 주요 노사분규의 예방·조정 및 수습 지원 |
| 40. 공공부문 노동조합 설립·운영 등 공공부문 노사관계 관련 정책의 수립 및 제도의 운영 | 40. 노사관계 동향 파악 및 분석에 관한 사항 |
| 41. 공공부문 노사간 단체교섭, 분쟁조정 지원 및 공공부문 노사관계 관련 대외협력에 관한 사항 | 41. 공공부문 노동조합 설립·운영 등 공공부문 노사관계 관련 정책의 수립 및 제도의 운영 |
| 42. 공공부문 노사관계 관련 동향 파악 및 각종 교육의 실시에 관한 사항 | 42. 공공부문 노사간 단체교섭, 분쟁조정의 지원 및 공공부문 노사관계 관련 대외협력에 관한 사항 |
43. 공공부문 노사관계 관련 동향 파악 및 각종 교육의 실시에 관한 사항 |
|
| ④ 노사협력정책관은 제3항제1호부터 제12호까지의 사항에 대하여 실장을 보좌한다. <신설 2010·2·24, 2010·7·12> | ④ 근로개선정책관은 제3항제1호부터 제14호까지의 사항에 대하여 실장을 보좌한다. <신설 2010·2·24, 2010·7·12, 2011·3·2> |
| ⑤ 근로기준정책관은 제3항제13호부터 제27호까지의 사항에 대하여 실장을 보좌한다. <신설 2010·2·24, 2010·7·12> | ⑤ 산재예방보상정책관은 제3항제15호부터 제28호까지의 사항에 대하여 실장을 보좌한다. <신설 2010·2·24, 2010·7·12, 2011·3·2> |
| ⑥ 산업안전보건정책관은 제3항제28호부터 제39호까지의 사항에 대하여 실장을 보좌한다. <신설 2010·2·24, 2010·7·12> | ⑥ 노사협력정책관은 제3항제29호부터 제40호까지의 사항에 대하여 실장을 보좌한다. <신설 2010·2·24, 2010·7·12, 2011·3·2> |
| ⑦ 공공노사정책관은 제3항제40호부터 제42호까지의 사항에 대하여 실장을 보좌한다. <신설 2009·11·10, 2010·2·24, 2010·7·12> | ⑦ 공공노사정책관은 제3항제41호부터 제43호까지의 사항에 대하여 실장을 보좌한다. <신설 2009·11·10, 2010·2·24, 2010·7·12, 2011·3·2> |
| 제12조 삭제 <2010·2·24> |
좌동 |
| 제13조 삭제 <2010·2·24> |
좌동 |
| 제14조(고용보험심사위원회 상임위원) 「고용보험법」제99조에 따라 고용노동부에 두는 고용보험심사위원회 상임위원은 고위공무원단에 속하는 별정직공무원으로 보한다. <개정 2010·7·12> |
좌동 |
| 제15조(위임규정) 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제12조제3항 및 제14조제4항에 따라 고용노동부에 두는 보좌기관 또는 보조기관은 고용노동부에 두는 정원의 범위에서 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010·7·12> |
좌동 |
제3장 고객상담센터 |
좌동 |
| 제16조(직무) 고객상담센터는 다음 사무를 관장한다. 다만, 「산업재해보상보험법」에 관한 사무는 제외한다. <개정 2010·7·12> |
좌동 |
| 1. 전국 단일번호에 의한 전화고용노동상담서비스의 제공 | 좌동 |
| 2. 인터넷 및 서면으로 접수된 고용노동관련 질의에 대한 회신 | 좌동 |
| 3. 고용노동상담사례의 데이터베이스 구축 및 상담을 통한 제도개선 사항의 수집 | 좌동 |
| 제17조(소장) | 좌동 |
| ① 고객상담센터에 소장 1명을 둔다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| ② 소장은 4급으로 보한다. | 좌동 |
| ③ 소장은 고용노동부장관의 명을 받아 소관 사무를 통할하고, 소속 공무원을 지휘·감독한다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| 제18조(하부조직) 고객상담센터에 두는 하부조직 및 운영에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010·7·12> |
좌동 |
제4장 지방고용노동관서 |
좌동 |
| 제19조(직무) 지방고용노동청은 다음 사무를 관장한다. <개정 2010·7·12> |
좌동 |
| 1. 보안·관인관리, 문서의 수발, 예산·회계 및 결산, 공무원의 임용·급여, 그 밖의 인사사무 | 좌동 |
| 2. 고용보험료의 체납처분 및 결손처분의 승인과 고용보험 관련 과태료의 부과에 관한 사항 | 좌동 |
| 3. 직업능력개발훈련 및 직업능력개발사업에 관한 사항 | 좌동 |
| 4. 「근로기준법」의 적용 및 위반에 대한 조치 등 근로감독에 관한 사항 | 좌동 |
| 5. 사업장의 재해예방에 관한 지도 및 산업안전보건에 관한 법령의 위반에 대한 조치 등 산업안전보건에 관한 사항 | 좌동 |
| 6. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」의 적용과 남녀고용차별의 개선 등 여성근로자에 관한 사항 | 좌동 |
| 7. 구인·구직 및 취업알선 등 직업안정에 관한 사항 | 좌동 |
| 8. 국내취업 외국인근로자의 고용허가 및 관리에 관한 사항 | 좌동 |
| 9. 실업급여 지급, 고용안정사업 및 고용보험 피보험자격 관리에 관한 사항 | 좌동 |
| 10. 노사분규의 예방과 수습, 노사협력의 증진과 그 밖에 노사관계의 합리적 개선에 관한 사항 | 좌동 |
| 11. 소속 지청에 대한 업무의 지휘·감독 | 좌동 |
| 제20조(명칭 등) 지방고용노동청의 명칭 및 위치는 별표 1과 같고, 그 관할 구역은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010·7·12> |
좌동 |
| 제21조(지방고용노동청장) | 좌동 |
| ① 지방고용노동청에 청장 1명을 둔다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| ② 청장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. | 좌동 |
| ③ 지방고용노동청장은 고용노동부장관의 명을 받아 소관 사무를 통할하고, 소속 공무원을 지휘·감독한다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| 제22조(하부조직) | 좌동 |
| ① 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제12조제3항 및 제14조제4항에 따라 지방고용노동청에 두는 보좌기관 또는 보조기관은 고용노동부의 소속기관에 두는 정원의 범위에서 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| ② 지방고용노동청에 제1항에 따른 보좌기관 또는 보조기관 외에 고용안정 관련 사무를 수행하는 고용센터를 별도로 둔다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| ③ 제2항에 따른 고용센터의 명칭·위치 등 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| 제23조(지청) | 좌동 |
| ① 지청에 지청장 1명을 둔다. | 좌동 |
| ② 지청장은 4급 또는 5급으로 보한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 구역을 관할하는 지청의 지청장은 3급 또는 4급으로 보한다. <개정 2010·2·24> | ② 지청장은 4급 또는 5급으로 보한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 구역을 관할하는 지청의 지청장은 3급 또는 4급으로 보한다. <개정 2010·2·24, 2011·3·2> |
| 1. 경상남도 마산시·진해시·창원시·창녕군·함안군 및 의령군 | 1. 경상남도 창원시·창녕군·함안군 및 의령군 |
| 2. 울산광역시 | 좌동 |
| 3. 경기도 수원시·용인장 및 화성시 | 좌동 |
| ③ 지청의 명칭·위치 및 관할 구역 등 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| 제24조(출장소) | 좌동 |
| ① 지방고용노동청 및 지청의 소관 사무를 분장하기 위하여 지방고용노동청장 및 지청장 소속하에 출장소를 설치·운영할 수 있다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| ② 출장소에 소장을 둔다. | 좌동 |
| ③ 소장은 5급 또는 6급으로 보한다. | 좌동 |
| ④ 출장소의 명칭·위치 및 관할 구역 등 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010·7·12>제5장 | 좌동 |
제5장 노동위원회의 사무처와 사무국 |
좌동 |
| 제25조(노동위원회 상임위원 등) 「노동위원회법」 제11조에 따라 고용노동부에 두는 중앙노동위원회 상임위원과 지방노동위원회 위원장 또는 지방노동위원회 상임위원은 고위공무원단에 속하는 별정직공무원으로 보한다. <개정 2010·7·12> |
좌동 |
| 제26조(직무) 중앙노동위원회의 사무처(이하 이 장에서 "사무처"라 한다)와 지방노동위원회의 사무국(이하 이 장에서 "사무국"이라 한다)은 「노동위원회법」 제2조의2에 따른 노동위원회 소관 사무의 처리 지원, 그 밖에 노동위원회 운영에 관한 사무를 처리한다. |
좌동 |
| 제27조(사무처) | 좌동 |
| ① 중앙노동위원회 사무처에 사무처장 1명을 두고, 그 밑에 기획총괄과장 및 조정심판국장 각 1명을 둔다. | 좌동 |
| ② 사무처장은 중앙노동위원회 상임위원 중 장관이 지명하는 자가 겸직하고, 기획총괄과장은 3급 또는 4급 공무원으로, 조정심판국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. | 좌동 |
| ③ 사무처장은 중앙노동위원회 위원장의 명을 받아 사무처 업무를 통할하고, 소속 공무원을 지휘·감독한다. | 좌동 |
| ④ 기획총괄과장은 다음 사항을 분장한다. | 좌동 |
| 1. 보안·관인관리, 문서의 수발 | 좌동 |
| 2. 예산·회계 및 결산 | 좌동 |
| 3. 소속 공무원의 임용·급여, 그 밖의 인사 업무 | 좌동 |
| 4. 노동위원회 소관 업무와 관련된 홍보·교육, 그 밖에 노동위원회의 운영 지원에 관한 사항 | 좌동 |
| ⑤ 조정심판국장은 다음 사항을 분장한다. | 좌동 |
| 1. 「노동위원회법」 제2조의2 및 제3조제1항에 따른 중앙노동위원회의 소관 업무에 관한 사항 | 좌동 |
| 2. 행정소송의 수행에 관한 사항 | 좌동 |
| 제28조(사무국) | 좌동 |
| ① 지방노동위원회 사무국에 사무국장을 둔다. | 좌동 |
| ② 서울 및 경기지방노동위원회 사무국장은 3급 또는 4급 공무원으로, 그 밖의 지방노동위원회 사무국장은 4급 또는 5급 공무원으로 보한다. 다만, 인천·강원·충북 및 전북지방노동위원회의 사무국장은 5급 공무원으로 보한다. | ② 서울지방노동위원회 사무국장은 3급 또는 4급 공무원으로, 그 밖의 지방노동위원회 사무국장은 4급 또는 5급 공무원으로 보한다. 다만, 인천·강원·충북 및 전북지방노동위원회의 사무국장은 5급 공무원으로 보한다. <개정 2011·3·2> |
| ③ 사무국장은 다음 사항을 분장한다. | 좌동 |
| 1. 제27조제4항 각 호에 관한 사항 | 좌동 |
| 2. 「노동위원회법」 제2조의2 및 제3조제2항에 따른 지방노동위원회의 소관 업무에 관한 사항 | 좌동 |
| 제29조(하부조직) 「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」 제12조제3항 및 제14조제4항에 따라 중앙노동위원회 조정심판국 및 지방노동위원회 사무국에 두는 보좌기관 또는 보조기관은 고용노동부의 소속기관에 두는 정원의 범위에서 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010·7·12> |
좌동 |
제6장 최저임금위원회사무국 |
좌동 |
| 제30조(최저임금위원회 상임위원) 「최저임금법」 제14조에 따라 고용노동부에 두는 최저임금위원회 상임위원은 고위공무원단에 속하는 별정직공무원으로 보한다. <개정 2010·7·12> |
좌동 |
| 제31조(직무) 최저임금위원회사무국(이하 이 장에서 "사무국"이라 한다)은 최저임금위원회의 운영에 필요한 사무를 처리한다. |
좌동 |
| 제32조(사무국장) | 좌동 |
| ① 사무국에 사무국장 1명을 둔다. | 좌동 |
| ② 사무국장은 4급 또는 5급으로 보한다. | 좌동 |
| ③ 사무국장은 최저임금위원회위원장의 명을 받아 사무국의 업무를 통할하고, 소속 공무원을 지휘·감독한다. | 좌동 |
| 제33조(연구위원) 「최저임금법」 제20조제2항에 따라 사무국에 두는 연구위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 중에서 고용노동부장관이 위촉한다. <개정 2010·7·12> |
좌동 |
| 1. 6급 이상의 일반직국가공무원으로서 고용노동행정업무에 3년 이상 종사한 자 | 좌동 |
| 2. 노동경제·노사관계, 그 밖에 이와 관련된 분야의 석사학위 이상의 소지자로서 대학 또는 공인된 연구기관에서 고용노동문제연구에 2년 이상 종사한 자 | 좌동 |
| 3. 제1호 및 제2호에 해당하는 자와 같은 수준 이상의 학력 또는 경력을 가진 자로서 고용노동부장관이 고용노동문제에 관한 학식과 경험이 풍부하다고 인정하는 자 | 좌동 |
| 제34조(수당) 연구위원에 대하여는 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있다. |
좌동 |
제7장 산업재해보상보험재심사위원회사무국 |
좌동 |
| 제35조(산업재해보상보험재심사위원회 상임위원) 「산업재해보상보험법」 제107조에 따라 고용노동부에 두는 산업재해보상보험재심사위원회 상임위원은 고위공무원단에 속하는 별정직공무원으로 보한다. <개정 2010·7·12> |
좌동 |
| 제36조(직무) 산업재해보상보험재심사위원회사무국(이하 이 장에서 "사무국"이라 한다)은 산업재해보상보험재심사위원회의 운영에 필요한 사무를 처리한다. |
좌동 |
| 제37조(사무국장) | 좌동 |
| ① 사무국에 사무국장 1명을 둔다. | 좌동 |
| ② 사무국장은 3급 또는 4급으로 보한다. | 좌동 |
| ③ 사무국장은 산업재해보상보험재심사위원회위원장의 명을 받아 사무국의 업무를 통할하고, 소속 공무원을 지휘·감독한다. | 좌동 |
제8장 공무원의 정원 |
좌동 |
| 제38조(고용노동부에 두는 공무원의 정원) | 좌동 |
| ① 고용노동부에 두는 공무원의 정원은 별표 2와 같다. 다만, 필요한 경우에는 별표 2에 따른 총정원의 3퍼센트를 넘지 아니하는 범위에서 고용노동부령으로 정원을 따로 정할 수 있다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| ② 고용노동부에 두는 공무원의 직급별 정원은 고용노동부령으로 정하되, 4급 공무원의 정원(3급 또는 4급 공무원의 정원을 포함한다)은 34명을, 3급 또는 4급 공무원의 정원은 4급 공무원 정원의 3분의 1인 11명을 각각 그 상한으로 하고, 4급 또는 5급 공무원의 정원은 5급 공무원 정원(4급 또는 5급 공무원의 정원을 포함한다)의 3분의 1을 그 상한으로 한다. <개정 2009·11·10, 2010·7·12> | ② 고용노동부에 두는 공무원의 직급별 정원은 고용노동부령으로 정하되, 별정직 4급상당 공무원의 정원은 1명을 그 상한으로 하고, 4급 공무원의 정원(3급 또는 4급 공무원의 정원을 포함한다)은 34명을, 3급 또는 4급 공무원의 정원은 4급 공무원 정원의 3분의 1을 각각 그 상한으로 하고, 4급 또는 5급 공무원의 정원은 5급 공무원 정원(4급 또는 5급 공무원의 정원을 포함한다)의 3분의 1을 그 상한으로 한다. <개정 2009·11·10, 2010·7·12, 2011·3·2> |
| ③ 삭제 <2010·7·12> | 좌동 |
| 제39조(소속기관에 두는 공무원의 정원) | 좌동 |
| ① 고용노동부의 소속기관에 두는 공무원의 총 정원은 별표 3과 같다. 다만, 필요한 경우에는 별표 3에 따른 총 정원의 3퍼센트를 넘지 아니하는 범위에서 고용노동부령으로 정원을 따로 정할 수 있다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| ② 고용노동부의 소속기관에 두는 공무원의 소속기관별·직급별 정원은 고용노동부령으로 정하되, 4급 공무원의 정원(3급 또는 4급 공무원의 정원을 포함한다)은 52명을, 3급 또는 4급 공무원의 정원은 4급 공무원 정원의 100분의 15인 7명을 각각 그 상한으로 하고, 4급 또는 5급 공무원의 정원은 5급 공무원 정원(4급 또는 5급 공무원의 정원을 포함한다)의 100분의 15를 그 상한으로 한다. <개정 2009·11·10, 2010·7·12> | 좌동 |
| ③ 삭제 <2010·7·12> | 좌동 |
| 제40조(개방형직위에 대한 특례) 「정부조직법」 제2조제8항에 따라 국장급 4개 직위는 계약직공무원으로 보할 수 있다. |
좌동 |
제9장 직업체험관설립운영단 및 정원 |
제9장 삭제 <2011·3·2> |
| 제41조(직업체험관설립운영단 및 정원) | 제41조 |
| ① 고용정책실에 한시조직으로 직업체험관설립운영단을 둔다. | 삭제 |
| ② 직업체험관설립운영단에 단장 1명을 둔다. | 삭제 |
| ③ 단장은 고용서비스정책관이 겸임한다. <개정 2010·2·24> | 삭제 |
| ④ 단장은 다음 사항을 분장한다. | 삭제 |
| 1. 직업체험에 관한 사업기본계획의 수립·조정 및 관리 | 삭제 |
| 2. 직업체험관의 설립 및 운영계획에 관한 사항 | 삭제 |
| 3. 직업체험관 전시 및 체험계획의 수립에 관한 사항 | 삭제 |
| 4. 그 밖에 종합직업체험관의 건립·시행에 관한 사항 | 삭제 |
| ⑤ 직업체험관설립운영단에 두는 공무원의 정원은 별표 4와 같다. | 삭제 |
| ⑥ 별표 4의 직급별 정원은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010·7·12> | 삭제 |
제10장 노사관계선진화 실무지원단 |
좌동 |
| 제42조(노사관계선진화 실무지원단) | 좌동 |
| ① 고용노동부에 한시조직으로 노사관계선진화 실무지원단을 둔다. <개정 2010·7·12> | 좌동 |
| ② 노사관계선진화 실무지원단에 단장 1명을 두되, 노사협력정책관이 겸임한다. | 좌동 |
| ③ 단장은 다음 사항을 분장한다. | 좌동 |
| 1. 근로시간 면제 제도와 교섭창구 단일화 제도의 원활한 시행을 위한 홍보·컨설팅 | 좌동 |
| 2. 근로시간면제심의위원회의 근로시간 면제 한도의 결정을 지원하기 위한 실태조사 | 좌동 |
| 3. 근로시간 면제 제도와 교섭창구 단일화 제도의 이행 점검 [본조신설 2010·2·24] | 좌동 |
부칙 <2010ㆍ7ㆍ12 대령22269> 제1조 (시행일)이 영은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 부칙 제2조제55항 중 제14조의2, 제14조의3, 제14조의5, 제14조의7, 제14조의11 및 제14조의12의 개정규정은 2011년 7월 1일부터 시행한다. 제2조 (다른 법령의 개정) ①5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제31조의3제2항 전단 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. ②5ㆍ18민주화운동 관련자 보상 등에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제1항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. 제6조제1항 중 “광주지방 노동청장”을 “광주지방 고용노동청장”으로 한다. 제10조제2항 본문 및 단서 중 “노동부간행”을 각각 “고용노동부간행”으로 한다. ③가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제12조제4항제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. ④각종 기념일 등에 관한 규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 별표 제13호의 주관부처란 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. ⑤개성공업지구 지원에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 한다. 제3조제1항제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. 제10조제2항 후단, 제11조제2항ㆍ제7항제1호 각 목 외의 부분 및 제12조제2항ㆍ제4항 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제11조제4항 각 호 외의 부분 및 같은 항 제1호부터 제5호까지 중 “지방노동관서”를 각각 “지방고용노동관서”로 한다. ⑥건강가정기본법시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제3항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. ⑦건강검진기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. ⑧건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제5조제1항제4호, 제12조제2항ㆍ제4항, 제13조제2항, 제14조제3항, 제17조제1항 각 호 외의 부분, 제19조 각 호 외의 부분 및 제20조제1항ㆍ제2항 전단ㆍ제3항 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제12조제2항, 제20조제4항 및 별표 제3호ㆍ제4호 위반행위란 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. 제19조 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. ⑨건설산업기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 별표 6 가목의 위반행위란의 제14호 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. ⑩건축기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제5조제13호를 다음과 같이 한다. 13. 고용노동부장관 ⑪경력단절여성등의 경제활동 촉진법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조, 제3조제1항ㆍ제2항, 제5조제2항 각 호 외의 부분ㆍ제3항ㆍ제4항, 제6조제1항ㆍ제2항ㆍ제4항 각 호 외의 부분 및 제7조 각 호 외의 부분 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제5조제2항 각 호 외의 부분 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. ⑫경제사회발전노사정위원회법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제5조제1항제3호 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관”으로 한다. 제16조제2항제5호 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. ⑬경제자유구역의 지정 및 운영에 관한 특별법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제23조제1항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. ⑭경제정책조정회의 규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제5조제2항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. ⑮경제협력개발기구 세계포럼 준비위원회 규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제3항제1호 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관”으로 한다. <16>고압가스 안전관리법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제11조제4항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <17>고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제1항제2호 단서ㆍ제3호가목 단서, 제11조제1항제1호ㆍ제2호, 제13조, 제32조제2호, 제33조제3항제4호, 제40조의6 후단, 제52조제2항 및 제57조제1항ㆍ제2항 전단ㆍ제3항 단서 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제10조제3항 및 제57조제4항 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. 제40조의5제2항제2호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. 제46조제4호 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <18>고용보험법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제1조의2제1항부터 제3항까지, 제4조제2항, 제5조제1항부터 제3항까지, 제6조제1항ㆍ제2항, 제6조의2제1항ㆍ제2항ㆍ제4항, 제7조제1항 전단 및 후단ㆍ제2항부터 제4항까지, 제9조, 제10조, 제11조제1항ㆍ제2항, 제13조제1항 각 호 외의 부분 본문ㆍ제3항 본문 및 단서, 제14조제1항ㆍ제3항 본문 및 단서, 제15조제1항ㆍ제2항, 제16조제1항 각 호 외의 부분 전단ㆍ제2항, 제18조제3항, 제19조제1항 각 호 외의 부분, 제20조제2항 본문ㆍ제3항, 제21조제1항제2호ㆍ제3호ㆍ제2항제1호 단서ㆍ제4항, 제22조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제3항 전단ㆍ제4항ㆍ제5항 단서, 제24조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2호ㆍ제2항, 제25조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제1호ㆍ제3항 본문 및 단서ㆍ제4항 본문ㆍ제5항, 제26조제1항 본문ㆍ제2항 전단 및 후단ㆍ제28조제1항부터 제3항까지, 제29조제1항 각 호 외의 부분 본문, 제30조제1항ㆍ제2항 본문ㆍ제3항 각 호 외의 부분ㆍ제4항, 제31조제1항ㆍ제3항 후단, 제32조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제3호ㆍ제2항 전단, 제33조제1항 ㆍ제2항, 제34조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항ㆍ제3항, 제36조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제3호ㆍ제2항, 제37조제1항ㆍ제2항, 제38조제1항제2호ㆍ제3호ㆍ제2항부터 제4항까지ㆍ제5항 전단, 제40조제4항, 제41조제1항제5호다목ㆍ제2항 전단 및 후단ㆍ제3항 각 호 외의 부분 전단, 제42조제3항, 제43조제1항 각 호 외의 부분 전단 및 후단, 제44조제1항ㆍ제3항, 제45조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 각 호 외의 부분 본문ㆍ제3호ㆍ제3항ㆍ제4항, 제46조제1항ㆍ제2항, 제47조제1항ㆍ제2항 단서ㆍ제3항ㆍ제4항, 제47조의2제1항제1호ㆍ제2호ㆍ제3항ㆍ제4항, 제48조제1항ㆍ제2항 전단, 제49조제1항 전단, 제51조제1항 각 호 외의 부분, 제52조제1항제10호ㆍ제2항, 제53조제1항ㆍ제2항제3호, 제54조제1항, 제55조제2항ㆍ제3항, 제56조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 본문ㆍ제3항 후단, 제57조제2항, 제60조 각 호 외의 부분 단서ㆍ제3호, 제65조제8호, 제68조제2항, 제73조제1항제1호마목ㆍ제3호, 제81조제2항 단서ㆍ제3항, 제87조제1항ㆍ제2항, 제88조제2항, 제90조제1항제1호, 제98조, 제104조 본문, 제104조의2제1항ㆍ제2항, 제105조제2항, 제107조제2항ㆍ제3항 본문 및 단서ㆍ제4항 본문 및 단서ㆍ제5항ㆍ제6항, 제108조 각 호 외의 부분, 제110조, 제111조제1항ㆍ제3항, 제116조제1항ㆍ제2항, 제117조제1항ㆍ제2항, 제118조 각 호 외의 부분, 제121조제3호, 제122조제2항, 제123조제2항, 제130조제1항ㆍ제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서ㆍ제4호ㆍ제5호ㆍ제3항, 제133조제2항, 제136조제1항, 제142조 후단, 제145조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 각 호 외의 부분ㆍ제3항 각 호 외의 부분ㆍ제4항ㆍ제5항ㆍ제6항 각 호 외의 부분ㆍ제7항ㆍ제8항 각 호 외의 부분 전단ㆍ제9항, 제145조의2, 제146조 단서 및 별표 1 제1호ㆍ제5호 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제1조의2제2항 중 “노동분야”를 “고용노동 분야”로 한다. 제1조의9, 제121조 각 호 외의 부분ㆍ제1호ㆍ제2호, 제122조제1항 및 제130조제3항 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. 제3조제2항제1호나목ㆍ라목, 제3조의2제7항, 제4조제2항, 제13조제1항 각 호 외의 부분 본문ㆍ제4항, 제14조제1항ㆍ제4항, 제16조제4항, 제19조제1항제1호 후단ㆍ제2호ㆍ제2항ㆍ제3항, 제20조제1항 각 호 외의 부분 전단ㆍ제2항 단서, 제21조제1항제1호 후단ㆍ제3호, 제22조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제3항 전단ㆍ제7항, 제24조제6항, 제25조제1항제3호 단서ㆍ제6항, 제26조제1항 본문 및 단서ㆍ제5항, 제28조제1항ㆍ제5항, 제29조제3항, 제30조제5항, 제31조제4항, 제32조제2항 후단ㆍ제3항, 제34조제1항제2호, 제38조제1항제5호ㆍ제4항, 제41조제4항, 제43조제1항 각 호 외의 부분 전단ㆍ제3항, 제44조제1항ㆍ제4항, 제45조제5항, 제47조제5항ㆍ제6항, 제48조제3항, 제49조제2항, 제51조제2항제6호ㆍ제3항, 제53조제4항, 제63조제3항, 제66조제2항, 제69조제2항, 제70조제6호, 제71조제4항, 제73조제4항, 제78조제2항 각 호 외의 부분 단서, 제79조제1항 각 호 외의 부분, 제84조제1항제1호가목, 제86조제1항, 제88조제4항, 제89조제1항제2호 전단ㆍ제2항 전단, 제90조제2항 전단, 제119조, 제136조제2항, 제145조제4항 및 별표 1 제2호 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. <19>고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제4조제1항 각 호 외의 부분, 제5조제1항 각 호 외의 부분, 제6조, 제7조제2항ㆍ제3항 각 호 외의 부분ㆍ제4호ㆍ제4항, 제12조제2항, 제13조, 제15조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항, 제16조제2항 본문 및 별표 2 제2호의 위반행위란 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제5조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항부터 제4항까지 중 “노동부장관등”을 각각 “고용노동부장관등”으로 한다. 제13조 중 “노동부령”을 “고용노동부령”으로 한다. 제15조제1항 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. 제15조제2항 중 “지방노동청장”을 “지방고용노동청장”으로 한다. <20>고용정책 기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제2항제3호, 제7조제5항제5호, 제8조제2항, 제11조제2항, 제13조제2항 각 호 외의 부분 단서, 제22조제1항부터 제5항까지ㆍ제7항, 제23조, 제24조제1항ㆍ제2항, 제25조제1항ㆍ제3항, 제26조, 제27조제1항부터 제4항까지, 제28조제1항제5호ㆍ제2항ㆍ제3항, 제29조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항ㆍ제3항, 제30조제1항ㆍ제2항 후단ㆍ제3항, 제32조제1항, 제33조 각 호 외의 부분, 제34조 각 호 외의 부분, 제35조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항, 제37조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항, 제38조, 제39조제1항부터 제4항까지, 제40조 각 호 외의 부분, 제41조제1항 본문, 제42조 각 호 외의 부분, 제43조제4호ㆍ제6호 및 별표의 Ⅰ. 일반기준 제2호 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제11조제2항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. 제13조제2항 각 호 외의 부분 단서 중 “지방노동청장”을 “지방고용노동청장”으로 한다. 제31조 각 호 외의 부분 단서 중 “노동부령”을 “고용노동부령”으로 한다. <21>공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제31조제2항 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관”으로 한다. <22>공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제10조제1항제4호 중 “지방노동청”을 “지방고용노동청”으로 한다. <23>공공보건의료에관한법률시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제10호 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <24>공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제1호 및 제14조제1항 후단 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제2조제1항 각 호 외의 부분 및 같은 항 제2호 중 “지방노동관서”를 각각 “지방고용노동관서”로 한다. 제2조제2항, 제6조, 제7조제2항 및 제11조제3항 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”을 한다. 제3조제4호나목 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <25>공인노무사법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제7조제2항제5호, 제8조제2항, 제10조제2항ㆍ제3항, 제11조제2항, 제12조제5항, 제14조, 제14조의2제2항제1호ㆍ제2호 각 목 외의 부분ㆍ제3항, 제15조제1항ㆍ제2항 각 호 외의 부분ㆍ제3항, 제16조제2항부터 제4항까지, 제19조의2제1항 각 호 외의 부분ㆍ제6호ㆍ제2항 각 호 외의 부분ㆍ제5호ㆍ제3항, 제19조의3제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항, 제19조의5제4항 본문, 제19조의6제1항, 제20조의5제2항 각 호 외의 부분ㆍ제2호ㆍ제4호, 제20조의7제1항, 제20조의11, 제21조제1항제4호의3, 제26조 각 호 외의 부분, 제27조제1항ㆍ제2항 전단ㆍ제3항, 제28조 각 호 외의 부분 및 별표 4의 비고 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제7조제3항, 제11조제1항, 제14조, 제15조제1항ㆍ제2항제4호ㆍ제4항, 제16조제2항ㆍ제4항, 제19조제1항, 제19조의2제1항 각 호 외의 부분, 제19조의3제1항 각 호 외의 부분 및 제20조의3제1항 전단ㆍ후단 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. 제7조의2, 제14조의2제2항 각 호 외의 부분ㆍ제1호ㆍ제4항, 제20조의4 및 제20조의5제2항 각 호 외의 부분ㆍ제2호 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. 제19조제1항 중 “지방노동청장”을 “지방고용노동청장”으로 한다. 제19조제1항, 제19조의2제3항, 제19조의5제4항 본문, 제19조의6제3항 본문, 제20조의2제1항ㆍ제2항, 제20조의3제1항 전단ㆍ후단 및 제28조 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 각각 “지방노동고용관서”로 한다. <26>과세자료의 제출 및 관리에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 별표 제12호의 과세자료제출기관란 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <27>교원의노동조합설립및운영등에관한법률시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제6조제1항 중 “노동부령”을 “고용노동부령”으로 한다. 제9조제1항 후단 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로, “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <28>교통안전법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제9호를 다음과 같이 한다. 9. 고용노동부 <29>국가기술자격법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제1조의2, 제8조제1항, 제11조제9호, 제12조제1항부터 제4항까지ㆍ제6항ㆍ제7항 본문 및 단서ㆍ제8항 본문 및 단서ㆍ제9항, 제15조제2항 본문 및 단서ㆍ제3항 각 호 외의 부분 전단ㆍ제4항ㆍ제6항, 제28조제1항ㆍ제3항ㆍ제4항, 제29조제6항 각 호 외의 부분ㆍ제4호, 제30조, 제31조, 제31조의2제2호 및 제32조 전단, 별표 1의2의 기술사의 응시자격란 제5호, 별표 2의 주무부장관란 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제2조제2항 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관”으로 한다. 제6조제1항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. 제10조제2항, 제13조, 제14조제4항 단서ㆍ제5항 후단ㆍ제6항, 제15조제1항 단서ㆍ제6항, 제16조제1항제3호ㆍ제4호ㆍ제2항제1호ㆍ제2호, 제17조제3항, 제19조제5항ㆍ제7항, 제20조제3항 단서ㆍ제4항, 제22조, 제23조, 제26조제5항, 제29조제1항 단서ㆍ제2항제5호ㆍ제3항 단서ㆍ제4항ㆍ제5항, 별표 1의2의 기술사의 응시자격란 제1호ㆍ제8호ㆍ제9호, 같은 표의 산업기사의 응시자격란 제9호 및 별표 4 제1호의 표 외의 부분ㆍ제2호가목의 표 외의 부분ㆍ나목의 표 외의 부분 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. <30>국가보훈위원회 규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제8호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <31>국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제61조의4제2항 전단 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <32>국가통계위원회 규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제2항제1호 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <33>국가통합교통체계효율화법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 별표 4의 국가교통안전실무위원회의 위원란 제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <34>국가표준기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제7호를 다음과 같이 한다. 7. 고용노동부차관 <35>국군포로의 송환 및 대우 등에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제14조제1항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <36>국민권익위원회 직제 일부를 다음과 같이 개정한다. 제15조제5항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <37>국민기초생활 보장법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제13조제2항ㆍ제3항 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제27조제3항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <38>국제개발협력위원회 규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제2항제1호 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <39>군사정전에 관한 협정 체결 이후 납북피해자의 보상 및 지원에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제11조제2항 본문 및 단서 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. <40>군인사법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제60조의2제6항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <41>근로감독관규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제1항제1호 각 목 외의 부분ㆍ제2항 및 제3조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. 제2조제1항제1호가목 중 “노동부와그소속기관직제”를 “고용노동부와 그 소속기관 직제”로 한다. 제2조제1항제2호 및 제3조제2항 중 “지방노동청”을 각각 “지방고용노동청”으로 한다. 제3조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제1호ㆍ제2항, 제4조제3항 전단 및 제7조제1항 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제3조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 및 제4조제3항 전단 중 “지방노동청장”을 각각 “지방고용노동청장”으로 한다. 제3조제2항, 제5조제1항ㆍ제2항 각 호 외의 부분 및 제7조제1항 중 “지방노동관서”를 각각 “지방고용노동관서”로 한다. 제7조제2항 중 “노동부령”을 “고용노동부령”으로 한다. <42>근로기준법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제2항 단서, 제3조, 제4조, 제10조제1항 각 호 외의 부분, 제28조제2항, 제31조제6호, 제35조제2항, 제36조, 제37조, 제38조제2항, 제59조 각 호 외의 부분, 제60조 단서, 별표 2 제1호나목, 별표 4의 임신 중인 여성의 사용금지직종란 제13호ㆍ산후 1년이 지나지 아니한 여성의 사용금지직종란 제3호ㆍ임산부가 아닌 18세 이상인 여자의 사용금지직종란 제2호ㆍ18세 미만인 자의 사용금지직종란 제8호 및 별표 5의 업무상 질병의 범위란 제37호 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제12조제4항, 제15조제2항ㆍ제3항, 제20조 각 호 외의 부분, 제35조제2항, 제36조 및 제39조 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. 제59조 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <43>근로자복지기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제1호ㆍ제2호, 제7조제2항, 제8조제2항, 제10조제2항, 제11조제4항, 제15조제4항ㆍ제6항, 제27조제1항, 제28조제2호, 제30조제1항ㆍ제2항, 제31조제1항, 제32조, 제34조제1항ㆍ제2항 및 제36조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 각 호 외의 부분 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제5조제4항 및 제29조제3항 각 호 외의 부분 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. 제11조제1항제2호ㆍ제4항ㆍ제5항, 제17조의2제6항 본문, 제19조제2항, 제21조제1항제4호ㆍ제2항 단서, 제22조 단서, 제24조제1항ㆍ제2항, 제35조제2항 및 제38조제4항 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. 제36조제1항 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <44>근로자직업능력 개발법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제5조 후단, 제6조제3호, 제7조제1항제3호라목ㆍ제3항ㆍ제5항 전단ㆍ제7항, 제8조제1항제3호ㆍ제2항 단서, 제10조제1항 전단ㆍ제2항, 제12조제2호다목, 제13조제2항ㆍ제3항, 제15조제4호, 제16조제1항제3호, 제17조제1항제6호, 제18조의2제1항부터 제3항까지ㆍ제5항, 제20조제1항제3호ㆍ제2항ㆍ제3항, 제22조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제1호 단서ㆍ제3항, 제22조의2제1항ㆍ제3항 본문 및 단서, 제24조제1항제1호 각 목 외의 부분 단서ㆍ라목ㆍ제4호ㆍ제4항ㆍ제5항, 제26조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항, 제26조의2제1항부터 제3항까지, 제29조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항ㆍ제3항, 제30조제1항제8호ㆍ제2항 전단ㆍ제3항부터 제5항까지, 제31조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제3항, 제32조제1항 전단 및 후단ㆍ제2항, 제33조제2항부터 제4항까지, 제34조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 각 호 외의 부분 및 별표 1의 3급의 자격기준란 제2호ㆍ제8호ㆍ제9호 및 같은 표의 비고 제2호 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제6조제2호, 제7조제2항, 제11조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제3항, 제13조제4항 각 호 외의 부분, 제18조의2제4항, 제20조제3항, 제22조제1항제1호 본문ㆍ제4항, 제24조제4항, 제26조제1항 각 호 외의 부분, 제27조제5호, 제28조제3항, 제29조제2항, 제30조제3항, 별표 1의 2급의 자격기준란 제2호ㆍ3급의 자격기준란 제2호ㆍ제4호부터 제9호까지 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. 제34조제1항 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <45>근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제10조 각 호 외의 부분 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로, “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <46>근로자퇴직급여 보장법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제3항, 제9조 단서, 제13조제2항 후단, 제14조제3항, 제16조제2항, 제17조제2항, 제22조제3항 후단, 제25조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 후단ㆍ제3항 각 호 외의 부분, 제26조제1항ㆍ제2항 전단 및 별표 제8호의 위반행위란 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제2조제1항제3호 및 같은 조 제3항 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. 제8조제3호, 제17조제1항제2호가목 후단ㆍ나목 후단 및 제26조제4항 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. 제25조제3항 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <47>기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제3항제5호, 제5조 각 호 외의 부분, 제6조제2항 및 별표 3 제2호의 위반행위란 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제5조 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <48>기능대학법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제1항, 제3조제1항ㆍ제2항, 제4조 단서, 제9조제2항ㆍ제3항, 제11조제1항ㆍ제2항제14호, 제16조, 제18조, 제19조 각 호 외의 부분ㆍ제3호 및 제20조제1항ㆍ제2항 전단ㆍ제3항 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제20조제4항 중 “노동부령”을 “고용노동부령”으로 한다. <49>기능장려법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제2항제7호, 제4조제1항 후단ㆍ제3항제1호ㆍ제2호 각 목 외의 부분, 제5조제3항, 제6조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제3호ㆍ제2항 각 호 외의 부분ㆍ제2호ㆍ제3항, 제7조제3항, 제8조제1항제1호ㆍ제2항부터 제6항까지, 제9조제1항ㆍ제3항, 제10조제2항ㆍ제3항, 제13조제3항부터 제5항까지, 제15조제1항부터 제3항까지, 제16조제3항ㆍ제4항, 제18조제1항, 제19조제1항부터 제3항까지, 제20조제2항ㆍ제3항, 제21조제2항, 제22조제1항ㆍ제3항, 제24조제1항ㆍ제3항, 제25조, 제26조제1항ㆍ제3항, 제27조제1항 전단ㆍ제2항, 제28조제1항 각 호 외의 부분, 제29조, 제30조제2항 전단, 제33조, 제34조, 제35조제2항 각 호 외의 부분 및 제36조제3호 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제31조의2제4호 및 제32조제9호 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. <50>기술사법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제1항 및 제9조제2항제1호 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. 제6조제3항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <51>기업활동 규제완화에 관한 특별조치법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제26조제2항제6호를 다음과 같이 한다. 6. 고용노동부 <52>남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제5조제1항ㆍ제2항, 제9조, 제17조제1항 각 호 외의 부분, 제20조, 제21조 각 호 외의 부분, 제22조제2항 및 별표의 비고 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제21조 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <53>남녀평등교육심의회규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제2항제2호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <54>노동위원회법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제9조의2제2항 각 호 외의 부분 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. 제10조 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. 제12조제4항 중 “노동부령”을 “고용노동부령”으로 한다. <55>노동조합 및 노동관계조정법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제9조제1항 각 호 외의 부분, 제11조의3제1항, 제11조의6제1항ㆍ제6항, 제21조제6호 및 제33조제1항 각 호 외의 부분 본문ㆍ제2항 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제11조의6제2항 및 제4항 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. 제14조의2제2항, 제14조의3제1항ㆍ제2항, 제14조의5제1항ㆍ제4항 각 호 외의 부분, 제14조의7제3항ㆍ제4항ㆍ제7항, 제14조의11제6항, 제14조의12제1항, 제17조, 제22조의3제5항, 제23조제1항ㆍ제3항 전단, 제24조제1항 및 제34조제4항 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. 제33조제1항 각 호 외의 부분 본문ㆍ제16호 및 같은 조 제2항 중 “지방노동관서”를 각각 “지방고용노동관서”로 한다. <56>대덕연구개발특구 등의 육성에 관한 특별법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제8조제1항 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관”으로 한다. <57>대외무역법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제53조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 및 제91조제8항 본문 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. <58>대일항쟁기 강제동원 피해조사 및 국외강제동원 희생자 등 지원에 관한 특별법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 별표 4의 비고 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <59>민방위기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제3항제1호 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. 제38조제1항제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <60>민주화운동관련자 명예회복 및 보상 등에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제9조제2항 본문 및 단서 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. <61>법교육지원법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제1항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <62>법제처 직제 일부를 다음과 같이 개정한다. 제9조제3항 각 호 외의 부분 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <63>별정우체국법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제44조의3제2항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <64>병역법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제80조제4항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. 제169조의2제1항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <65>보건의료기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제4조제5호를 다음과 같이 한다. 5. 고용노동부차관 <66>복권 및 복권기금법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제11조제5호를 다음과 같이 한다. 5. 고용노동부 <67>부품ㆍ소재전문기업 등의 육성에 관한 특별조치법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제15조제3항 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. <68>북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조 및 제42조의2제2항 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. 제32조제2항 및 제49조제2항 각 호 외의 부분 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제32조제2항ㆍ제3항, 제33조제2항 및 제35조제2항 중 “노동부장관등”을 각각 “고용노동부장관등”으로 한다. 제34조의2제3항 본문 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. 제42조의2제2항 중 “고용지원센터”를 “고용센터”로 한다. <69>비상대비자원 관리법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제22조제10호 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <70>비파괴검사기술의 진흥 및 관리에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제4조제1항제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <71>사내근로복지기금법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제1항 각 호 외의 부분, 제10조제1항 각 호 외의 부분 및 제19조제2항제3호 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. 제2조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제5호ㆍ제2항 각 호 외의 부분ㆍ제4호, 제4조제3항 본문, 제7조제2항, 제10조제1항 각 호 외의 부분, 제25조, 제26조의2, 제27조제1항ㆍ제2항, 제28조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 및 제29조제2항 본문 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제27조제1항ㆍ제2항 및 제28조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 중 “지방노동관서”를 각각 “지방고용노동관서”로 한다. <72>사회보장기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조의2 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <73>사회적기업 육성법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제5호, 제3조제5호, 제7조제1항, 제9조제2항, 제12조제2항, 제13조 각 호 외의 부분 및 제14조제1항ㆍ제2항 전단ㆍ제3항 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제5조제5호를 다음과 같이 한다. 5. 고용노동부 제14조제4항 중 “노동부령”을 “고용노동부령”으로 한다. <74>사회통합위원회 규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제1항제1호 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <75>산업발전법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제5조제1항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <76>산업안전보건법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조, 제3조의2제1항부터 제3항까지, 제3조의3제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항, 제3조의4제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항, 제3조의5, 제3조의6제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항, 제10조제1항제6호ㆍ제4항제3호, 제12조제6항 전단, 제13조제1항제8호, 제15조의3제1항ㆍ제2항, 제15조의6제2항 본문, 제15조의7제1항ㆍ제2항 본문ㆍ제4항, 제19조제2항, 제20조제3항ㆍ제4항, 제22조제1항제3호, 제26조제1항제4호, 제26조의2제3호, 제26조의6, 제28조제1항제2호아목ㆍ제2항, 제28조의2제1항제2호아목ㆍ제2항, 제28조의3제2항, 제29조제11호, 제30조제16호, 제30조의2, 제30조의3제1항제3호아목ㆍ제3항, 제30조의4제1항 각 호 외의 부분, 제30조의5제1항ㆍ제2항, 제30조의6제4호, 제30조의9제1항ㆍ제2항, 제32조제4호ㆍ제5호, 제32조의2제12호, 제32조의5제1항, 제32조의6제5호, 제32조의7제3호, 제33조의5 전단 및 후단, 제33조의6제2항제8호, 제33조의7제5호, 제33조의8제1항, 제33조의13제2항ㆍ제3항, 제45조의2제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항제10호ㆍ제4항ㆍ제5항, 제45조의3 각 호 외의 부분, 제45조의4제11호, 제46조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 각 호 외의 부분, 제47조제1항ㆍ제2항 각 호 외의 부분ㆍ제2호ㆍ제3항, 제48조제2항, 별표 4 제8호ㆍ제9호, 별표 5의 사업의 종류란의 제19호, 별표 7 제17호, 별표 8 제24호 및 별표 13 제25호의 구분란ㆍ제59호의 위반행위란ㆍ제60호의 구분란ㆍ제64호의 위반행위란ㆍ제71호의 구분란 및 위반행위란ㆍ제72호의 구분란 및 위반행위란ㆍ제73호의 위반행위란 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제9조제1항, 제12조제5항ㆍ제6항 전단, 제15조의2, 제15조의3제1항ㆍ제2항, 제17조제2항 후단, 제19조제3항, 제19조의2 각 호 외의 부분, 제20조제3항, 제25조제2호, 제26조의7, 제26조의8, 제27조제2항, 제30조의2, 제30조의3제3항, 제30조의4제2항, 제30조의5제1항ㆍ제2항, 제30조의6제3호, 제30조의8제2항, 제30조의9제1항ㆍ제2항, 제30조의10제1호, 제32조의4제3항, 제32조의5제1항, 제32조의6제3호, 제32조의7제1호ㆍ제2호ㆍ제4호ㆍ제5호, 제32조의8제2항ㆍ제3항제9호, 제33조의3, 제33조의8제1항, 제33조의14제6항, 제33조의15제2항, 별표 2 제34호ㆍ제35호ㆍ제37호, 별표 9의 종합진단의 진단내용란 제4호바목 및 별표 13 제35호의 구분란 및 위반행위란ㆍ제36호의 구분란 및 위반행위란ㆍ제58호 구분란 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. 제33조의18제1항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. 제46조제1항 각 호 외의 부분 및 제2항 중 “지방노동청장”을 각각 “지방고용노동청장”으로 한다. <77>산업입지 및 개발에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조의3제3항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. 제35조제1항 및 제2항 중 “지방노동관서”를 각각 “지방고용노동관서”로 한다. <78>산업재해보상보험법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제5호, 제4조 각 호 외의 부분, 제7조제2항, 제8조의2제2항, 제9조제2항, 제12조 전단, 제14조제1항부터 제3항까지, 제15조 각 호 외의 부분, 제16조 각 호 외의 부분, 제17조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항, 제20조 각 호 외의 부분, 제24조제1항, 제25조제4항 전단, 제59조제3항 전단, 제86조제2항 전단 및 후단, 제87조, 제88조제2항, 제91조제1항ㆍ제2항 전단ㆍ제3항, 제92조제1항, 제95조 각 호 외의 부분, 제112조제1항, 제128조 단서 및 별표 3 제1호다목ㆍ제2호라목 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제4조제3호가목 및 제6조제2항 중 “노동부차관”을 각각 “고용노동부차관”으로 한다. 제4조제3호나목 및 제8조제4항제1호ㆍ제5항제1호ㆍ제6항제1호 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. 제35조제1항, 제48조제2항, 제50조제1항, 제52조제2호, 제53조제1항, 제56조제4항, 제59조제6항, 제68조제1항제3호, 제80조제1항제1호 단서ㆍ제102조제1항제2호, 제104조 및 제112조제2항 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. <79>산업체의근로청소년의교육을위한특별학급등의설치기준령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제5조 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <80>삼청교육피해자의 명예회복 및 보상에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제8조제3항 본문 및 단서 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. <81>석탄산업법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제42조의4제1항 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. 제42조의4제2항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. 제42조의4제3항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <82>소득세법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 별표 4 제4호의 자료집중기관란 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <83>소방산업의 진흥에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제10조제3항제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <84>시도경제협의회규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제2항 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관”으로 한다. <85>아동복지법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제1조의7제3항제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <86>어업협정체결에 따른 어업인 등의 지원 및 수산업발전특별법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제4조제3항 본문 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <87>여성과학기술인육성및지원에관한법률시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제6조제2항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <88>여성기업지원에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제4조제3항제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <89>여성발전기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제10조제3항제1호 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. 제12조제4항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <90>온라인 디지털콘텐츠산업 발전법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제7조제3항제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <91>외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제7조제3항 각 호 외의 부분 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관”으로 한다. 제9조 각 호 외의 부분ㆍ제6호, 제12조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제5호ㆍ제2항, 제13조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제4호ㆍ제2항 각 호 외의 부분ㆍ제5항 각 호 외의 부분ㆍ제4호, 제13조의2제2항ㆍ제3항 각 호 외의 부분ㆍ제2호, 제18조제2호 전단 및 후단, 제21조제2항제1호, 제22조제3항, 제23조제2항ㆍ제3항 본문, 제24조 각 호 외의 부분, 제27조제2항제1호, 제28조제2항제1호, 제29조제2항제2호ㆍ제3항ㆍ제4항 전단ㆍ제5항, 제31조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 각 호 외의 부분ㆍ제3항 각 호 외의 부분ㆍ제4항 및 제32조제2항 본문 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제13조의2제2항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. 제13조의4제2호 본문, 제14조제4항 및 제20조의2제1항ㆍ제2항 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. 제31조제1항 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <92>인적자원개발 기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제5조제1항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <93>임금채권보장법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제4호, 제3조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제3호다목, 제4조제4호, 제5조제1항 각 호 외의 부분, 제6조, 제9조제1항, 제10조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항, 제11조, 제12조제1항ㆍ제2항, 제13조, 제15조제2항 각 호 외의 부분ㆍ제3항, 제16조, 제17조제1항ㆍ제2항, 제19조 각 호 외의 부분, 제20조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항ㆍ제4항, 제20조의2제3항, 제20조의3 각 호 외의 부분 전단, 제21조 후단, 제22조 후단, 제24조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 각 호 외의 부분, 제25조, 별표 1 제2호나목ㆍ다목 및 별표 3의 비고 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제3조제1항제3호가목 및 나목 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. 제3조제2항 후단 중 “노동부차관”을 각각 “고용노동부차관”으로 한다. 제5조제3항, 제9조제2항, 제10조제3항, 제20조의2제1항ㆍ제3항 및 제26조제4항 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. 제20조의2제1항ㆍ제2항, 제24조제1항 각 호 외의 부분 및 제26조제1항ㆍ제2항 전단ㆍ제3항 중 “지방노동관서”를 각각 “지방고용노동관서”로 한다. <94>자격기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제13조제1항 및 제2항 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제19조제2항제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <95>자연재해대책법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 별표 2 기능2ㆍ기능6ㆍ기능8ㆍ기능10ㆍ기능11의 보조 지원기관란 및 [기능 1]부터 [기능 11]까지의 유관기관란 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. <96>자유무역지역의 지정 및 운영에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제36조제1항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <97>자유무역협정 국내대책위원회 규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제2항제1호 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <98>자유무역협정 체결에 따른 무역조정 지원에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제1항ㆍ제2항, 제4조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항ㆍ제3항, 제6조제6항, 제10조제1항제4호, 제11조제1항ㆍ제2항, 제21조제1항ㆍ제2항, 제22조제2항 각 호 외의 부분, 제23조 각 호 외의 부분 및 제24조제2호 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제6조제1항 각 호 외의 부분 전단 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. 제23조 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <99>장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제2항 각 호 외의 부분, 제4조제2항 각 호 외의 부분, 제15조제1항ㆍ제2항 각 호 외의 부분, 제16조제2항ㆍ제3항 각 호 외의 부분ㆍ제4항, 제17조제1항ㆍ제2항, 제18조 각 호 외의 부분, 제19조제1항ㆍ제2항 각 호 외의 부분, 제20조 각 호 외의 부분, 제21조 각 호 외의 부분ㆍ제5호, 제22조제1항ㆍ제2항, 제23조 각 호 외의 부분, 제24조제2항, 제27조, 제28조, 제31조제3항, 제32조 각 호 외의 부분 전단, 제36조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제4호ㆍ제3항, 제37조, 제38조제3항, 제39조제2항ㆍ제3항, 제40조제1항, 제41조제1항제2호ㆍ제2항제4호, 제43조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 각 호 외의 부분, 제44조제1항 본문, 제45조제1항ㆍ제2항, 제46조, 제47조제2항ㆍ제3항, 제48조 각 호 외의 부분, 제53조제2호, 제54조, 제57조 각 호 외의 부분, 제58조 각 호 외의 부분, 제61조 각 호 외의 부분ㆍ제3호, 제62조 각 호 외의 부분, 제63조 각 호 외의 부분, 제65조제1항부터 제4항까지, 제66조, 제68조, 제69조제3항ㆍ제4항, 제70조제1항 각 호 외의 부분, 제71조, 제72조, 제75조제1항ㆍ제2항, 제76조제1항ㆍ제2항, 제77조, 제78조 각 호 외의 부분 및 제82조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 각 호 외의 부분ㆍ제3항 각 호 외의 부분 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제4조제1항제1호, 제27조, 제28조, 제31조제1항ㆍ제3항, 제37조, 제38조제3항, 제80조제1항 단서 및 별표 1의 안마사의 특정장애인의 범위 및 고용비율란 제1호 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. 제31조제1항 및 제82조제1항 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 각각 “지방고용노동관서”로 한다. 제55조제1항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <100>장애인기업활동 촉진법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제4조제3항제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <101>장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제6조의2제3항제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <102>장애인 등에 대한 특수교육법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제6조제3항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <103>장애인복지법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제3항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. 제10조제3항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <104>재난 및 안전관리 기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제6조제1호 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. 제16조제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. 별표 1 제7호를 다음과 같이 한다. 7. 지방고용노동청 <105>재외공관공증법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 별표의 제9호의 관계부처란 및 같은 표 제10호의 관계부처란 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. <106>재한외국인 처우 기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제7조제1항 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <107>저출산ㆍ고령사회기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제5조제1항 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관”으로 한다. <108>정부출연연구기관 등의 설립ㆍ운영 및 육성에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제15조제1항제2호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <109>제주특별자치도 설치 및 국제자유도시 조성을 위한 특별법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제1항제1호 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. 제5조제1항제1호 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관”으로 한다. <110>주택법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제108조제3항제1호 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관”으로 한다. <111>중소기업인력지원 특별법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제4조제1항 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. 제10조제2항제1호ㆍ제4호ㆍ제4항 및 제13조 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. <112>중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제1호가목 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <113>지진재해대책법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제10조제11호 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. 별표 1의 관계기관란 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <114>직업교육훈련촉진법시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제1항부터 제4항까지, 제4조제3항제4호, 제6조제1항, 제10조제1호부터 제5호까지ㆍ제7호ㆍ제8호, 제12조제1항ㆍ제2항, 제14조제3항 각 호 외의 부분ㆍ제3호 및 제19조제3항제2호 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제12조제3항 및 제6항 중 “노동부차관”을 각각 “고용노동부차관”으로 한다. 제14조제3항 각 호 외의 부분 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <115>직업안정법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조의2제1항ㆍ제2항, 제2조의3제1항제3호ㆍ제2항ㆍ제3항 각 호 외의 부분ㆍ제4항, 제2조의4제2항 전단ㆍ후단, 제2조의5제2호, 제2조의6, 제6조제3항, 제27조제1항 각 호 외의 부분 전단ㆍ제3항, 제31조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제3항ㆍ제4항, 제32조, 제33조제1항 각 호 외의 부분 전단, 제36조 본문, 제37조 각 호 외의 부분, 제37조의2제1항, 제38조제2항 본문 및 별표 제1호의 위반행위란 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제4조제2항, 제14조제2항ㆍ제4항, 제21조제5항, 제25조제6호 단서ㆍ제8호, 제26조, 제27조제1항 각 호 외의 부분 전단ㆍ제4항, 제31조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제5항, 제33조제1항 각 호 외의 부분 전단 및 제37조의2제2항 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. <116>진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제14조제1항제3호ㆍ제2항, 제15조제1항ㆍ제2항, 제16조제1항 각 호 외의 부분ㆍ제2항 각 호 외의 부분ㆍ제3항, 제17조제1항ㆍ제2항, 제18조 단서 및 별표 1의3 제2호나목5)사)ㆍ카) 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제15조제3항 및 제16조제2항제2호다목 중 “노동부령”을 각각 “고용노동부령”으로 한다. 제16조제1항 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <117>철도산업발전기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제6조제2항제1호 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관”으로 한다. 제10조제4항제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <118>청년고용촉진특별법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제1항ㆍ제2항, 제4조제1항ㆍ제2항, 제5조제2항 각 호 외의 부분ㆍ제4항, 제6조제2항ㆍ제3항, 제9조제2항 및 별지 서식 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. <119>청소년기본법시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제2항 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관“으로 한다. <120>청소년복지지원법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제10조제4항제1호 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. <121>청원경찰법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제9조 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <122>최저임금법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조제2항, 제6조부터 제8조까지, 제9조 각 호 외의 부분, 제10조, 제12조제1항부터 제3항까지, 제13조제4호, 제15조, 제19조, 제21조의2 각 호 외의 부분 및 제22조제2항 본문 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제20조 및 제21조의2 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 각각 “지방고용노동관서”로 한다. <123>출입국관리법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제23조제7항 각 호 외의 부분 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관”으로 한다. 제24조의4제4항 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. 제91조의2제1항제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로, “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <124>통일부와 그 소속기관 직제 일부를 다음과 같이 개정한다. 별표 3의 비고 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <125>특수임무수행자 보상에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제13조제1항제1호 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <126>특정조달을위한국가를당사자로하는계약에관한법률시행령특례규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 별표 1 제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <127>파견근로자보호 등에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제6조 각 호 외의 부분, 제7조제2항 및 별표 2 제5호의 위반행위란 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제6조 각 호 외의 부분 중 “지방노동관서”를 “지방고용노동관서”로 한다. 별표 2 제6호의 위반행위란 중 “노동부령”을 “고용노동부령”으로 한다. <128>평생교육법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제5조제1항 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관”으로 한다. <129>학교안전사고 예방 및 보상에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 별표 4의 상시간병급여의 지급기준란 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <130>한국국제보건의료재단법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <131>한국산업안전보건공단법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제7조, 제8조제1항부터 제4항까지, 제9조, 제11조 각 호 외의 부분 및 제12조 각 호 외의 부분 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. <132>한국산업인력공단법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제3조 각 호 외의 부분, 제7조제2호, 제8조, 제10조제1항부터 제4항까지, 제12조 각 호 외의 부분, 제13조 및 제14조 각 호 외의 부분ㆍ제3호 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제9조제1항 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. <133>해양수산발전 기본법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제6조제1항 중 “노동부차관”을 “고용노동부차관”으로 한다. <134>행정권한의 위임 및 위탁에 관한 규정 일부를 다음과 같이 개정한다. 제36조제5항, 제39조 각 호 외의 부분 본문ㆍ제3호가목ㆍ나목ㆍ제4호 본문 및 제53조제1항 본문ㆍ단서ㆍ제2항 중 “노동부장관”을 각각 “고용노동부장관”으로 한다. 제39조 각 호 외의 부분 본문ㆍ단서 및 같은 조 제4호 단서 중 “지방노동청장”을 각각 “지방고용노동청장”으로 한다. 제39조의 제명, 제53조의 제명 및 제53조제2항 중 “노동부”를 각각 “고용노동부”로 한다. <135>허베이 스피리트호 유류오염사고 피해주민의 지원 및 해양환경의 복원 등에 관한 특별법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제2조제1호 중 “노동부장관”을 “고용노동부장관”으로 한다. <136>화학ㆍ생물무기의 금지 및 특정화학물질ㆍ생물작용제 등의 제조ㆍ수출입규제 등에 관한 법률 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제4조제2항제1호 중 “노동부”를 “고용노동부”로 한다. |
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부칙 <2011ㆍ3ㆍ2 대령22688> 이 영은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제9장(제41조) 및 별표 4의 개정규정은 2011년 3월 2일부터 시행한다. |
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| [별표 1] 지방고용노동청의 명칭 및 위치(제20조 관련) | 좌동 |
| [별표 2] 고용노동부 공무원 정원표(제38조제1항 관련)) | |
| [별표 3] 고용노동부 소속기관 공무원 정원표(제39조제1항 관련) | |
| [별표 4] 직업체험관설립운영단 공무원정원표(제41조제5항 관련) | |