제대군인지원에 관한 법률 시행령

① 「제대군인지원에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제4조제1항 본문에 따라 법에 의한 지원을 신청하고자 하는 중기복무제대군인 또는 장기복무제대군인(이하 "중·장기복무제대군인"이라 한다)은 지원받고자 하는 내용이 기재된 지원신청서에 총리령이 정하는 서류를 첨부하여 국가보훈처장에게 제출하여야 한다. 다만, 법 제20조제2항에 따른 감면진료 및 법 제23조에 따른 공공시설 이용은 지원신청서에 기재 여부와 관계없이 지원신청서를 제출한 때에 지원이 신청된 것으로 본다.

② 제1항에 불구하고 법 제13조제2항에 따른 직업능력개발훈련, 법 제14조에 따른 취업보호 및 법 제21조에 따른 대부지원의 신청은 각각 제14조제3항, 제17조 및 제24조제1항에 따른다.

③ 국가보훈처장은 제1항에 따른 신청을 받은 때에는 지원을 신청한 사람의 군복무 기간, 법 제25조에 따른 법적용대상으로부터의 배제 여부 등을 확인하여 법 적용 대상 여부를 결정하고, 법 적용 대상자로 결정된 중·장기복무제대군인에게 중기복무제대군인증 또는 장기복무제대군인증을 교부한다.

① 법 제7조제2항에 따라 국가보훈처장이 국방부장관에게 요청할 수 있는 인적자료의 내용은 중·장기복무제대군인(중·장기복무 전역예정자를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)에 대한 다음 각 호의 사항을 말한다.

② 국가보훈처장이 제1항에 따른 인적자료의 제공을 요청한 경우 국방부장관은 특별한 사유가 없는 한 요청받은 사항을 국가보훈처장에게 통보하여야 한다.

① 법 제9조에 따른 제대군인지원위원회(이하 "위원회"라 한다)의 위원장은 회의를 소집하고, 그 의장이 된다.

② 위원회의 회의는 연 1회 이상 개최하되, 위원 5인 이상의 요청이 있거나 위원회의 위원장(이하 "위원장"이라 한다)이 필요하다고 인정하는 경우에는 수시로 개최할 수 있다.

③ 위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하되, 위원회에 상정되는 안건의 내용이 경미하거나 위원회의 회의를 개최할 시간적 여유가 없을 때에는 서면으로 의결할 수 있다. 이 경우 서면으로 의견을 제출한 위원은 위원회에 출석한 것으로 본다.

④ 위원장은 회의를 소집할 때에는 회의안건·일시 및 장소를 미리 각 위원에게 알려야 한다. 다만, 회의를 긴급히 소집할 필요가 있거나 그 밖에 부득이한 사유가 있는 경우에는 회의안건의 통지를 생략할 수 있다.

⑤ 위원장은 위원회의 심의와 관련하여 필요한 때에는 관계 행정기관 소속 공무원 또는 전문가를 위원회 회의에 출석하게 하여 의견을 들을 수 있다.

① 법 제11조제4항에 따른 실무위원회(이하 "실무위원회"라 한다)는 실무위원장 1인을 포함한 20인 이내의 실무위원으로 구성하되, 실무위원장은 국가보훈처 차장이 된다.

② 실무위원회는 다음 각 호의 업무를 수행한다.

③ 실무위원장은 실무위원회에서 검토·협의된 사항을 위원회에 보고할 수 있다.

④ 실무위원회에 간사 1인을 두되, 간사는 국가보훈처 소속 공무원 중에서 실무위원장이 지명하는 사람으로 한다.

⑤ 제5조는 실무위원회의 운영에 관하여 이를 준용한다. 이 경우 "제대군인위원회" 및 "위원회"는 각각 "실무위원회"로, "위원장"은 각각 "실무위원장"으로 본다.

① 실무위원은 다음 각 호의 사람 중에서 국가보훈처장이 임명 또는 위촉한다.

② 실무위원의 임기는 2년으로 하되, 연임할 수 있다. 다만, 공무원인 위원의 임기는 해당 직위에 재임하는 기간으로 한다.

① 법 제13조제1항에 따른 사회적응교육·직업교육훈련을 받고자 하는 중·장기복무제대군인은 국가보훈처장에게 교육 또는 훈련을 신청하여야 한다.

② 국방부장관은 중·장기복무 전역예정자에 대한 사회적응교육 및 직업교육훈련의 실시를 국가보훈처장에게 의뢰할 수 있다.

③ 법 제13조제2항에 따른 직업능력개발훈련을 받고자 하는 중·장기복무제대군인은 국가보훈처장에게 직업능력개발훈련신청서를 제출하여야 한다.

④ 국가보훈처장은 제3항에 따라 직업능력개발훈련신청서를 제출한 사람을 총리령이 정하는 바에 따라 「근로자직업능력 개발법」에 따른 직업능력개발훈련 실시 기관에 추천한다.

① 장기복무제대군인에 대하여 법 제14조제1항제1호에 따른 취업보호를 실시하는 기준은 장기복무제대군인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로 한다.

② 장기복무제대군인의 자녀에 대하여 법 제14조제1항제2호에 따른 취업보호를 실시하는 기준은 장기복무제대군인 본인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하고, 그 자녀가 제17조에 따라 취업희망신청서를 제출하는 날 현재 35세 이하인 경우로 한다. 이 경우 그 자녀가 취업희망신청서를 제출하고 취업이 되기 전에 35세를 초과하여도 취업보호대상자로 본다.

③ 제1항 및 제2항에 따라 취업보호를 받은 장기복무제대군인 또는 그 자녀가 취업보호실시기관의 폐지·폐업·휴업·통합·합병 그 밖에 본인에게 책임이 없는 사유로 퇴직한 경우에는 1회에 한하여 취업보호를 다시 실시할 수 있다.

① 법 제14조제1항에 따른 취업보호대상자가 취업보호를 받고자 하는 때에는 국가보훈처장에게 취업희망신청서를 제출하여야 한다.

② 법 제14조제3항에 따라 진로·직업상담, 취업알선 등 취업지원을 받고자 하는 사람은 국가보훈처장에게 취업지원을 신청하여야 한다.

① 법 제19조에 따라 장기복무제대군인 또는 그 자녀에 대하여 교육지원을 실시하는 기준은 다음 각 호와 같다. 다만, 교육지원의 대상인 장기복무제대군인 또는 그 자녀가 교육지원을 받을 수 있는 학교를 졸업하였거나 이와 동등 이상의 학력을 가지고 있는 경우에는 교육지원을 실시하지 아니한다.

② 제1항제1호에 해당하는 장기복무제대군인에 대하여는 그 입학금 및 수업료의 50퍼센트를 국고에서 보조하고, 제1항제2호에 해당하는 장기복무제대군인의 자녀에 대하여는 그 입학금과 수업료 전액을 국고에서 보조한다.

③ 제2항에 따른 입학금 및 수업료의 보조는 교육관계 법령 또는 해당 교육기관의 학칙이 정하는 수업연한의 범위 내에서 실시한다.

① 법 제19조에 따른 교육지원대상자가 입학금 및 수업료의 보조를 받고자 하는 때에는 국가보훈처장에게 입학금 및 수업료의 보조를 신청하여야 한다.

② 국가보훈처장은 제1항에 따른 입학금 및 수업료 보조를 신청받은 때에는 교육지원대상자에 대하여 교육지원대상자증명서를 발급하고, 교육지원대상자는 교육지원대상자증명서를 재학 중인 학교(입학예정인 학교를 포함한다. 이하 같다)의 장에게 제출하여야 한다.

③ 제2항에 따른 교육지원대상자증명서를 받은 학교의 장은 국가보훈처장에게 교육지원대상자의 입학금 및 수업료의 지급을 청구하여야 하고, 그 청구를 받은 국가보훈처장은 관련 사실을 확인한 후 교육지원대상자에게 입학금 및 수업료를 보조하는 것에 갈음하여 이를 교육지원대상자가 재학 중인 학교의 장에게 지급한다.

④ 국가보훈처장은 교육지원대상자가 제21조제1항 단서에 해당하거나 법 제19조제3항에 해당하는 때에는 제3항에 따른 입학금 및 수업료의 지급을 중단하고, 중복 지급된 금액을 환수하여야 한다.

⑤ 「고등교육법」 제2조에 따른 대학, 「초·중등교육법」에 따른 고등학교 또는 이에 준하는 학교의 장은 교육지원대상자의 퇴학·정학·휴학·복학 그 밖의 취학사항 변동이 있는 때에는 그 사유가 발생한 날부터 10일 이내에 취학사항변동통지서를 국가보훈처장에게 송부하여야 한다.

① 법 제20조제2항에 따른 진료비의 감면비율은 본인부담 진료비의 50퍼센트의 범위 내에서 국가보훈처장이 정한다.

② 법 제20조제2항에 따라 진료비를 감면받는 사람의 약제비용 부담에 관하여는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제64조의2를 준용한다.

① 장기복무제대군인이 법 제21조에 따른 대부를 받고자 하는 때에는 국가보훈처장에게 대부신청서를 제출하여야 한다.

② 제1항에 따라 대부를 신청한 사람에 대한 대부 여부의 결정 등에 관하여는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제69조제2항 내지 제4항을 준용한다.

① 법 제21조제4항에 따른 대부의 종류별 상환기간은 다음 각 호의 범위 내에서 국가보훈처장이 정한다.

② 국가보훈처장은 대부를 받은 사람이 제1항에 따른 상환기간 내에 대부금을 상환하기 곤란하다고 인정되는 경우에는 3년의 범위 내에서 그 상환기간을 연장할 수 있다.

③ 제2항에 따른 상환기간의 연장신청에 관하여는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제71조를 준용한다.

① 법 제23조제1항에 따라 장기복무제대군인이 무료 또는 할인된 요금으로 이용할 수 있는 시설의 종류와 감면비율은 별표와 같다.

② 장기복무제대군인이 고궁 또는 공원 등의 시설을 무료 또는 할인된 요금으로 이용하고자 할 때는 제2조제3항에 따른 장기복무제대군인증을 해당 시설의 관리인에게 제시하여야 한다.

① 법 제25조제2항에 따라 보훈심사위원회가 법 적용대상으로부터 배제된 사람을 다시 법 적용대상자로 심의·의결을 하고자 하는 때에는 그 대상자를 출석하게 하여 의견을 들어야 한다. 이 경우 그 대상자가 문서로 의견을 제출한 때에는 출석한 것으로 보고, 정당한 사유 없이 지정한 일시에 보훈심사위원회에 출석하지 아니한 때에는 의견이 없는 것으로 본다.

② 보훈심사위원회의 위원장은 제1항에 관한 사항을 심의·의결한 때에는 지체 없이 그 결과를 국가보훈처장에게 통보하여야 한다.

③ 국가보훈처장은 제2항에 따른 통보를 받은 후 20일 이내에 법 적용대상자 여부에 관한 결정을 하고, 그 결과를 본인에게 통지하여야 한다.

① 국가보훈처장은 법 제27조제1항에 따라 다음 각 호의 권한을 제대군인의 주소지를 관할하는 지방보훈청장 또는 보훈지청장(제7호에 따른 권한의 경우 학교 소재지를 관할하는 지방보훈청장 또는 보훈지청장을 말한다)에게 위임한다.

② 국가보훈처장은 법 제27조제2항에 따라 다음 각 호의 권한을 「한국보훈복지의료공단법」에 따른 한국보훈복지의료공단이나 「고등교육법」 제2조에 따른 학교 그 밖의 관계 전문기관에 위탁할 수 있다.

① 국가보훈처장은 법 제29조에 따라 과태료를 부과하는 때에는 그 위반행위를 조사·확인한 후 위반사실·과태료의 금액 등을 서면으로 명시하여 이를 납부할 것을 과태료 처분대상자에게 통지하여야 한다.

② 국가보훈처장은 제1항에 따라 과태료를 부과하고자 하는 때에는 10일 이상의 기간을 정하여 과태료 처분대상자에게 구술 또는 서면(전자문서를 포함한다)에 의한 의견진술의 기회를 주어야 한다. 이 경우 지정된 기일까지 의견진술이 없을 때에는 의견이 없는 것으로 본다.

③ 국가보훈처장은 과태료의 금액을 결정할 때에는 그 위반행위의 동기와 결과 등을 참작하여야 한다.

④ 과태료의 징수절차는 총리령으로 정한다.